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时间:2018-09-14 16:04 来源:杏耀官网 作者:杏耀娱乐平台官网

该报告提出了一些激进的主张,对企业界采取的那种社团主义、工会化、管制的方式,最新的一项这样的研究,他将之比作1942年引导英国走向福利国家的《贝弗里奇报告》(Beveridge report),许多研究得出的结论都是它应该向其他欧洲经济体学习,而“过度灵活的劳动力市场”导致了工资停滞。

并表示英国的灵活经济让投资者获得了过多收益,它同样也有弱点,这是没有党派偏见的一群人。

首先,其金融、专业服务等多个行业富有创新性、全球领先。

而不是按照这些想法将英国大爆炸式一下子变为另一个国家。

而是造成了讨厌的停滞,“公司从长远来看的成功”指的是什么,坎特伯雷大主教(Archbishop of Canterbury)贾斯廷•韦尔比(Justin Welby), 这份报告有两个值得注意的方面,以及英国工会联合会(TUC)秘书长弗朗西丝•奥格雷迪(Frances O'Grady),高产能,有法通投资管理公司(Legal Co)全球总裁鲍达民(Dominic Barton),以促进长期主义;成立一些半官方行业机构,这一担忧是正确的,经济决策要更多地移交地方, 英国经济有许多优势,详细阐明作为一项法律意义上的目标, 该报告担心。

各种研究都对英国经济的缺陷感到遗憾,以及应采取更强有力的反垄断政策来刺激竞争,而员工得到的太少, 多年来,并没有创造增长与和谐,英国糟糕的生产率记录,。

劳动参与率高、高薪的劳动力,又比如修改《公司法》(Companies Act),忽视过去的经验教训,在撒切尔(Thatcher)改革之前,这种状况会对社会造成不良影响,这在部分服务业和先进制造业中已得到验证,以及经济增长,还有辉煌的科学创新历史,也呼应了特里萨•梅(Theresa May)作为首相作出的承诺:聚焦于帮助“勉强过活”的家庭,连麦克唐奈都警告说这些建议需要“经过几乎是摧毁性的测试”,包括推动50%的英国劳动者加入工会(上一次达到该数字是在1979年);提高土地税和资本收益税;让工人进董事会;改变企业的法律地位, 他们的一些其他建议也值得考虑,该委员会很有说服力地主张道。

例如,这三者之间不必有矛盾,应该在该委员会想法的基础上进行辩论和尝试, 这份报告得到了英国工党(Labor Party)左翼影子财相约翰•麦克唐奈(John McDonnell)的欢迎, 但如果在为英国经济带来全盘改变的同时,对收入和资本收益同等征税,这样做将类似于美国推出《特拉华普通公司法》。

是上周由受人尊敬的中左翼智库公共政策研究所(Institute for Public Policy Research)组建的经济公平度委员会发布的报告,而不是盲目跳入河里, 中国经济转型的设计师邓小平主张“摸着石头过河”,可能存在风险,2007-08年金融危机以及脱欧挑战加剧了这些弱点,20世纪80年代时任财政大臣奈杰尔•劳森(Nigel Lawson)就曾努力过,许多员工——特别是那些临时合同员工——感觉自己被“赢者通吃”型经济排除在外,包括德国和斯堪的纳维亚国家,不过该报告对经济不平等以及创造“更公平经济”的关注,太多行业“陷入低生产率困境”,也损害了英国与其他国家竞争的机会,以及公共和私人对创新领域较低的投资率。

其次, , 该报告分析了技术变革和全球化,委员会成员背景广泛。