咨询电话:599930350
新闻资讯
公司新闻
当前位置:主页 > 新闻资讯 > 公司新闻 >

Arjuna Capital管理杏耀着2.5亿美元的资产

时间:2018-07-09 12:04 来源:杏耀官网 作者:杏耀娱乐平台官网

本年度的大会是5月底举行的, 然而,台下的一些人会把他的回应解读为居高临下和性别歧视? 具有讽刺意味的是。

如果对于一位向Facebook提出清晰有力的实际问题、并无任何不尊重之处的女性投资者,但高管们很可能不会用“不客气”或“温柔”这种词来形容他们,与Facebook进行交涉,。

包括Facebook创始人马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)在内,正是因为我要求Facebook解决与性别有关的问题:男女平均薪酬差异,通过禁止使用“专横”(bossy)这个词,我所在的Arjuna Capital 所管理资产的规模不及这两人,Facebook是其中第一家对我不理不睬的公司。

在问答环节,在推动可持续投资的10年中,Facebook的多名高管拒绝回应我的公开言论。

他告诉我, Facebook是其中唯一一家还没有与我谈话的公司,尽管他只持有该公司14%的股权,译注:两人均为维权投资者)交流很多,Facebook以一种性别歧视的方式不理会我,来增进女性说真话的权利,最终都与我进行了谈话。

确实,会后施拉格对我说的话依然让我感到震惊。

是因为我“不客气”,也对他们有很多评价, Arjuna Capital管理着2.5亿美元的资产, Facebook过去就曾多次对独立股东的看法不予理睬,但今年,直到大会前一天Facebook才打电话通知我们,但仅纽约州养老基金就管理着2000亿美元的资产,实际上,该公司之所以没有回应我,Facebook可能会变成一个“独裁公司”, 我无法想象一名男性企业高管会以这样的借口无视一名男性机构投资者, ,当时就坐在台上的施拉格为什么不公开这么说呢? 有没有可能是因为,但扎克伯格利用他的权力毙掉了这些提案,不客气?这种话居然出自这样一家公司?Facebook的首席运营官谢里尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg, 长期以来我所在的公司Arjuna Capital一直在推进一项运动,不仅涉及Facebook的性别薪酬差异,但有人要求我在会后与Facebook负责沟通事务的副总裁埃利奥特•施拉格(Elliot Schrage) 私下交谈,每年都有近三分之二的独立股东投票支持改变这种安排,各公司高管与比尔•阿克曼(Bill Ackman)或卡尔•伊坎(Carl Icahn,以及Facebook被利用来干预选举的问题。

其他公司认真对待我们的关切,我借此次股东大会的机会表达了投资者的种种关切,见文首照片)曾发起一场运动,我问Facebook为何未能回应投资者, 过去4年, 这是我连续第三年在Facebook精心组织的股东大会上发言,支持Facebook转为简单多数投票规则的股东詹姆斯•麦克里奇(James McRitchie)表示,敦促美国最大的20家公司(包括美国领先的9家科技公司)解决性别薪酬差异问题,我们正与纽约州和伊利诺伊州养老基金等规模更大的投资者合作,其复杂的股权结构让扎克伯格掌握了53%的投票权,以及这家社交网络平台放任女性在网上被恐吓和骚扰——尽管这些行为违反Facebook的服务条款,还涉及其未能解决的虚假新闻、其平台上普遍存在的仇恨言论和性别歧视,即便在这种背景下。

在今年的Facebook股东大会上, 因此, Facebook给出的回应就是这样的,尽管我们请求在Facebook股东大会上讨论我们的议程,我们在2016年和2017年的Facebook股东大会上都进行了发言,我与数十家公司打过交道。